长期伤残假程序

严重的疾病或受伤是否会使你不能部分或全部工作一段时间, 你可能有资格获得长期残疾(LTD)福利, 由学院的有限保险公司支付. 如果符合条件，公司福利在残疾的前六个月开始.

有关有限公司福利的详细资料, 参见概要计划描述(SPD)和其他计划文档, 提供有限公司福利的详细资料.  如果计划文件与此处提供的信息有任何出入或冲突, 计划文件将起支配作用.

资格

如果你被雇佣在一个固定的或有期限的工作岗位上，工作时间是一半或更多, 你在学校的有限责任保险计划下.  如果你的工作时间少于一半或担任临时职位, 你没有资格投保有限责任保险.

员工直接通过学院保险公司申请有限责任公司福利. 如果保险公司确定你有资格获得学院有限责任公司保险计划下的福利, 您将被视为部分或全部有限公司休假. 公司假期从您有资格开始领取公司收入福利的日期开始.

受领利益有限公司

有限的收入保险金由保险公司支付, 学院不提供额外的工资支付(除了部分残疾的情况下，员工可以继续兼职工作)。. 您可以在申请公司休假前最多六个月使用病假、假期和/或个人时间. 一旦在批准的有限责任公司休假，你不再有资格使用累计带薪休假. 如果你没有足够的带薪工作时间来覆盖从你残疾之日到你有资格获得有限公司收入福利之日的整个6个月, 你可向病假银行申请延长病假(如适用).  您也可能有资格获得马萨诸塞州带薪家庭和医疗假(MA PFML)。.

领取有限的福利, 你没有资格累积假期, 私人时间或病假, 你也不会得到休假补偿, 丧亲离开, 陪审职务假, 或任何其他带薪休假. 如果您领取部分残疾的有限公司福利, 你可能有资格按实际工作时间的比例获得带薪休假.

当您因部分或全部残疾而在公司休假时，您有权享受以下员工福利. 你方仍受各保险合同具体条款的约束.

健康、牙科、人寿和有限责任保险计划

你可能有资格参加学院的团体健康, 牙科, 生活, 和有限责任公司保险计划，从有限责任公司批准开始，最长可达两年, 只要你被有限公司承运人视为残疾, 并受各福利计划条款的约束. 您的人寿保险和有限责任公司保险将继续保持在有限责任公司休假开始时的工资水平. 

学校将继续支付雇主为你支付的保费份额，你将为你的份额买单. 您必须在账单日期后30天内支付您的保费份额，以确保继续承保.  

两年后，您可能有资格获得医疗保险福利，或者您可以选择参加COBRA下的健康和牙科计划. 您也可以选择转投非团体人寿和有限责任保险.

学费援助计划

从有限责任公司休假开始，你可以继续享受两年的学费福利.

退休计划

如果你在公司假期开始时参加了学校的退休计划, 您可以继续参加长达两年. 学院将继续按照你的残疾发生时或你休带薪病假时的有效费率支付你的退休合同, 以较晚的为准.

申请程序

如果您部分或完全残疾30天，并且看起来您将继续残疾超过6个月, 你应该联系人力资源办公室了解如何申请有限公司.  员工必须直接通过学院的保险公司申请有限责任公司. 

对于主管和部门主管来说，与残疾员工保持联系是很重要的, 监控残疾员工的进步和重返工作岗位的可能性，并为他们提供支持和与大学的持续联系. 如果你被批准为有限责任公司, 你应该与你的主管保持联系，讨论你的情况，并告知他们你的进展.

复工证书

如果你被允许返回工作岗位(无论是全职还是兼职), 您应该要求您的提供者完成 医生批准返回工作岗位 form. 你必须把填好的表格提交给人力资源办公室.

确保你有能力恢复你的工作职责, 在你重返工作岗位之前，学院可能会要求由学院指定的医生进行检查.